CGT LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO
CONVENIO GENERAL DEL SECTOR DE SANEAMIENTO PÚBLICO, LIMPIEZA VIARIA, RIEGOS, RECOGIDA, TRATAMIENTO Y ELIMINACIÓN DE RESIDUOS, LIMPIEZA Y CONSERVACIÓN DE ALCANTARILLADO
Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo general del
CAMINO A LA HUELGA El servicio de limpieza sanitaria del hospital Costa del Sol se planta
El servicio de limpieza sanitaria del hospital Costa del Sol (Marbella) se planta frente a los abusos de CLECE y el SAS (Servicio Andaluz de
VICTORIA JUDICIAL DEL SINDICATO DE LIMPIEZA DE CGT MÁLAGA: SE RECONOCE NUESTRO DERECHO A LA LIBRE REUNIÓN
Victoria Judicial: El sindicato de limpieza de CGT Málaga gana a la subdelegacion del gobierno el recurso por la limitación de horario en una Manifestación.
¿Puede la empresa negarme una excedencia?
La empresa no puede sustituir el derecho a excedencia por la dimisión. Pincha aquí 👇 https://fesibac.org/2025/07/17/puede-la-empresa-negarme-una-excedencia/ ¿Puede la empresa negarme una excedencia?
Trabajadores de la limpieza de Barcelona se manifestarán por la muerte de Montse
El sindicato CGT ha convocado una protesta frente a la sede de FCC –empresa para la que trabajaba la empleada fallecida–, el miércoles, 16 de
La ola de calor sigue causando estragos en el servicio de limpieza de Barcelona.
Pincha aquí 👇 https://www.eldiario.es/catalunya/trabajadores-limpieza-barcelona-derivados-centros-sanitarios-golpe-calor-dia_1_12429754.html Tras el fallecimiento de una trabajadora el pasado sábado, tras acusar las altas temperaturas durante su jornada, este martes dos empleados
Cómo actuar en caso de riesgo graveo inminente por altas temperaturas en tu puesto de trabajo si la empresa no te protege
Impedir que las personas trabajadoras ejerzan el derecho a paralizar su actividad en los casos de riesgo grave e inminente, constituye una infracción muy grave (13.9 LISOS).
JUBILACIÓN PARCIAL CGT 2025
PIncha aqui JUBILACIÓN PARCIAL CGT Tiene los requisitos para la jubilación ordinaria – No accede a dicha jubilación y opta a la jubilación parcial (si
Graba a tu jefe, que no te tomen el pelo
Se pueden utilizar las grabaciones ocultas de audio y vídeo siempre que intervengas en la conversación o acción grabada. Y los e-mails, sms, whatsapp, o cualquier otro tipo de mensajería, tanto emitidos o recibidos, siempre que seas emisor o receptor.
28J: ¡Por un Orgullo combativo y de Clase!
Desde CGT defendemos un sindicalismo que no deje a nadie fuera. Que hable de nuestras vidas, denuncie las violencias que sufrimos y se comprometa con la transformación social. Un sindicalismo que abrace todas las identidades y formas de existir. Tenemos que seguir aprendiendo para construir espacios libres de discriminación donde participemos con igualdad, libertad y dignidad.
Este 28J volvemos a las calles con orgullo y con fuerza contra los discursos de odio y la extrema derecha.
Cómo pedir la reducción de jornada
¿Quién tiene derecho a la reducción de jornada? ¿Qué horario se puede pedir? ¿Cuánto baja el sueldo ? ¿Cuánto tiempo dura ?
ESTRÉS TÉRMICO EN EL TRABAJO – GOLPE DE CALOR NO PERMITAS QUE JUEGUEN CON TU VIDA
Los trabajos bajo temperaturas extremas pueden suponer graves riesgos
para la integridad física de las personas, aumentando la probabilidad de
que se produzcan accidentes, agravando patologías previas o dando lugar a
afectaciones de la piel, agotamiento, golpes de calor e incluso la muerte.
Cómo actuar en caso de riesgo graveo inminente por altas temperaturas en tu puesto de trabajo si la empresa no te protege
Impedir que las personas trabajadoras ejerzan el derecho a paralizar su actividad en los casos de riesgo grave e inminente, constituye una infracción muy grave.
Guía sobre el efecto en la salud de las altas temperaturas en el trabajo
Los trabajos bajo temperaturas extremas pueden suponer graves riesgos
para la integridad física de las personas, aumentando la probabilidad de
que se produzcan accidentes, agravando patologías previas o dando lugar a
afectaciones de la piel, agotamiento, golpes de calor e incluso la muerte.
CGT convoca Huelga el 26 Junio Jardineros Zaragoza Urbaser
Las negociaciones comenzarán el próximo lunes 23 de junio “para intentar desconvocar los paros que comenzarían el 26”. El comité de empres acudirá a la reunión “con la intención de no levantarse de la mesa hasta que haya un acuerdo” y espera que la multinacional acuda “con voluntad negociadora y presente una oferta justa que introduzca aumentos salariales y una batería de medidas que favorezcan la conciliación, el empleo, la promoción interna y formación entre otros aspectos”
Conciliación Tabla Resumen Estatuto de los Trabajadores
La tabla está actualizada con el RD 5/2023 actualizada y es muy útil como herramienta de consulta rápida. Reducción de jornada.Adaptación y distribución de jornada y tiempo de trabajo. – Ausencia por lactancia, nacimiento, Suspensión del contrato, Permiso parental, accidente o enfermedad, etc.
Ayuda Económica cuidado menores afectados por enfermedad grave o cáncer
Es la prestación económica que se le concede a progenitores, adoptantes o que tengan la custodia de una menor por acogerse a la reducción de
Los jardineros de Zaragoza convocan siete días de paros desde el 20 de junio y huelga indefinida el 10 de septiembre
La plantilla de la contrata que gestiona la multinacional Urbaser con Integra Ambiental acordó movilizaciones al no aceptar la última propuesta de la empresa
Contratos a tiempo parcial; ¿Cómo afecta a mi pensión de jubilación?
Desaparece el coeficiente global de parcialidad. Entrada en vigor el 01/10/2023
!! inspeccion de trabajo obliga a la empresa acciona a pagar casi 150.000 euros a l@s trabajadores/as de limpieza y a cotizar otros 350.000 euros más en cotizaciones a la seguridad social!!
A obligado a la empresa a pagar casi ciento cincuenta mil euros a l@s trabajadores/as, cotizar a la seguridad social casi trescientos cincuenta mil euros en cotizaciones
EXPLICACIÓN DE LOS 5 DÍAS DE PERMISO. Operan a mi familiar
¿A qué familiares aplica esto? ¿Cuántos días de permiso son? ¿Cuándo empieza a contar? ¿Cómo lo justifico? ¿Me pueden negar el permiso?
CGT se consolida en las grandes empresas de Zaragoza
En Stellantis (empresa privada con más trabajadores): CGT se mantiene como segunda fuerza. En Inditex Plaza Europa y FCC Limpieza: CGT es primera fuerza sindical
JARDINER@S Unidos en la Lucha
En vista de la situación de bloqueo de la mesa negociadora del Convenio Estatal de Jardinería y ante la postura inmovilista por parte de la patronal la Sección Sindical de CGT de Jardines de Burgos se ha visto en la obligación de hacer un llamamiento a la movilización en el sector de la jardinería. En concreto el jueves día 29 de mayo se han concentrado ante las puertas del Ayuntamiento de Burgos
Pequeña Guía de autodefensa laboral para precarias
Este documento se ha confeccionado con la intención de ser una herramienta útil para la organización de base y para la lucha de los trabajadores y
Delegad@s de CGT en FCC MEDIO AMBIENTE en el primer encuentro estatal
Desde CGT aseveran que el sindicato está creciendo en todo el territorio y que ya es el sindicato con mayor representación en FCC MEDIO AMBIENTE en la provincia de Zaragoza y un referente gracias a la defensa firme que se viene llevando a cabo de los derechos y garantías de las y los trabajadores.
CGT celebra este fin de semana el I Encuentro a nivel estatal de delegados de FCC Medio Ambiente en los sectores de limpieza y jardinería
Varios delegados de CGT en FCC MEDIO AMBIENTE Zaragoza acudirán este fin de semana al primer encuentro estatal que el sindicato ha convocado en Valencia.
SUFRES UN ACCIDENTE O UNA ENFERMEDAD LABORAL Y LA MUTUA O EL SERVICIO MÉDICO DE LA EMPRESA NO TE DA LA BAJA
Hace años que las empresas ponen muchas pegas a la hora de dar la baja laboral por lesiones o enfermedades profesionales producidas a consecuencia de estar durante años en trabajos repetitivos, cargas y ritmos excesivos de trabajo o por estar expuesto a un determinado agente o sustancia.
Huelga de Residuos Sólidos Urbanos de Málaga
“Dignidad laboral y seguridad en el trabajo son los objetivos a los que no renunciamos”,
Las trabajadoras de plataformas de limpieza (CLINTU) son asalariadas y no autónomas (STSJ Cat 13/2/2025)
Cuando el trabajo se organiza mediante un sistema algorítmico diseñado por la propia plataforma, cualquier margen de libertad queda en realidad condicionado. La persona trabajadora no elige libremente, sino dentro de las opciones que la empresa ha preconfigurado en el algoritmo. Es ese diseño el que impone los límites reales del trabajo, conviertiendo al mismo en subordinado
Fanzine elecciones ISS CGT-LKN
AVANCEMOS LA NEGOCIACION A LAS MEJORAS SOCIALES. LO PODEMOS LOGRAR JUNTOS
La baja laboral por menstruación ya se puede solicitar: cómo pedirla y cuáles son los requisito
Entendemos que esta iniciativa es un primer paso para conseguir que las mujeres no tengamos que acudir a nuestro puesto de trabajo con un dolor incapacitante, y más en un trabajo como el nuestro tan altamente feminizado.
15 meses de mentiras del Ayuntamiento socialista de Fuenlabrada con la Limpieza Viaria de Loranca
Ayer, martes 25 de febrero, se cumplen 15 meses de la reunión convocada por la Concejala de Medio Ambiente Lara Paúl y el Alcalde de Fuenlabrada Javier Ayala en la que se comprometieron a la equiparación salarial de la plantilla de Limpieza Viaria de Loranca, pero las y los trabajadores aún no han recibido ni un euro. Fue el sábado 25 de noviembre de 2023, hace 15 meses. Para llegar a esa reunión tuvimos que pasar por una intensa lucha sindical, con huelga indefinida incluida, que culminó con el acuerdo de la plantilla, por una parte el Ayuntamiento de Fuenlabrada, y de otra la empresa UTE Loranca formada por OHLA y Geaser.
Boletin elecciones Garbialdi CGT
«Un nuevo sindicato para una nueva era en ISS! Estamos aquí para construir un sindicato diferente, uno que te escuche y te represente. Creemos en la unidad y en el poder de la voz colectiva. ¿Te sientes valorad@ en tu trabajo? En ISS, muchos trabajadores enfrentan desafíos diarios:
CGT vuelve a convocar movilizaciones ante la negativa de URBASER a readmitir al jardinero despedido
El sindicato CGT ha convocado una concentración este jueves 20 de febrero, a las 18 horas, en la plaza de España para apoyar y defender la readmisión del jardinero despedido por la multinacional URBASER que gestiona el lote 1.2 de las zonas verdes de Zaragoza
Nuevo Secretario Permanente ( SP) de la Federación Estatal de Limpiezas y Mantenimiento
Elegido nuevo Secretario Permanente de la Federación Estatal de Limpiezas y Mantenimiento de la CGT con compañer@s que ya estaban y compañer@s que se inician
LAS TRABAJADORAS DE LIMPIEZA RESPONDEMOS POR EL CUMPLIMIENTO DEL PLIEGO
NO CUMPLE CLEANMART Servicios Integrales y Conservación RESPONSABLE Junta de Andalucía Consejería de Sostenibilidad y Medio Ambiente LAS TRABAJADORAS DE LIMPIEZA RESPONDEMOS Consejería de Medio
CGT denuncia que la limpieza de edificios afectados por la dana “se dejen en manos de empresas subcontratadas”
“Afirmamos que la práctica inexistencia de control sobre las subcontrataciones junto a la vertiginosa caída de los precios de las contratas repercuten indiscutiblemente en la seguridad de las personas y en su precariedad laboral”, han remarcado, al tiempo que han tildado de “inadmisible” que “se tengan que lamentar más muertes, cuando ya suman 224 como consecuencia directa de la dana, tres personas desaparecidas y dos trabajadores fallecidos por realizar labores de limpieza en edificios de las zonas afectadas”.
SUBIDA DE SUELDO LINEAL EXPLICACIÓN DE LA SUBIDA LINEAL
La costumbre de referenciar la variación del coste de la cesta de la compra o el coste de la vida al índice de precios al consumo (IPC) nos hace pensar que esa referencia en la unidad de medida general válida para determinar las subidas salariales.
En muchas empresas se suben todos los salarios de la escala porcentualmente referenciándolos al IPC usándolo como factor multiplicador sobre el salario base del año anterior de cada trabajadora.
1 Febrero mani por Osakidetza, Te va la vida en ello
El 1 de febrero 2025, por una sanidad pública, gratuita, universal y de calidad ✊ opaherriplataforma y CGT-LKN llaman a llenar las calles de Bilbao( 12h sagrado Corazon) Gasteiz ( 12h Bilbo plaza) Donostia ( 17h Boulebard) contra el aumento de la privatización de la salud
TE VA LA VIDA EN ELLO, y la de los tuyos.
La plantilla ratifica el preacuerdo en PreZero y desconvoca la huelga indefinida de recogida de basura en el Baix Penedès
Fuente:_ https://www.diarimes.com/es/penedes/baix-penedes/241226/plantilla-ratifica-preacuerdo-prezero-desconvoca-huelga-indefinida-recogida-basura-baix-penedes_162471.html La plantilla de la empresa de servicios PreZero ha ratificado el preacuerdo entre la dirección y los representantes de los trabajadores y ha desconvocado la
Limpieza del Baix Penedès mas de 50 dias de huelga
CAJA DE RESISTENCIA: Cuenta: ES92 3025 0001 1714 3333 4811
En Prezero con casi dos meses de huelga, las compañeras están siendo boicoteadas por la empresa y por un alcalde del PSC (PSOE Catalán) intentando culpabilizar a estas de exigir condiciones dignas de trabajo. Recogen más de 30 sanciones en este periodo de huelga.Nuestra solidaridad es el único camino.
Trabajadoras de limpieza de la Tesorería General de la Seguridad Social llevan 3 meses sin cobrar
El Sindicato de limpieza de la Confederación General del Trabajo (CGT) de València denuncia que la empresa Costa Azahar Mes Net S.L., adjudicataria de la limpieza de las sedes de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) lleva 3 meses sin pagar a sus trabajadoras.
A25-25N DIA INTERNACIONAL CONTRA LAS VIOLENCIAS MACHISTAS
Las principales movilizaciones partirán desde la plaza San Antón de Vitoria-Gasteiz (19:00 horas), la plaza Sagrado Corazón de Jesús de Bilbao (19:00), la plaza del Castillo de Pamplona (20:00), el Boulevard de Donostia-San Sebastián (19:00) y frente a la Casa del Pueblo de Baiona (18:30)
El comité de empresa de URBASER parques y jardines intervendrá en el próximo pleno municipal para defender la readmisión del trabajador despedido y solicitar una auditoria sobre el contrato
– El comité de empresa solicitó ayer a diferentes grupos municipales que intervengan y medien para reclamar a la dirección de URBASER la readmisión del trabajador despedido y que se realice una auditoría sobre el cumplimiento de todos los servicios contratados y de las clausulas sociales y laborales descritas por los pliegos de condiciones.
El absentismo es ideología
Lo que se presenta como un término técnico es en realidad una construcción política, igual que la austeridad en la crisis de 2008, y tiene los mismos padres.
Acceden a las peticiones de CGT tras 25 días de huelga
Fernández apunta a que el éxito de esta “victoria brutal” ha sido la “unidad de la plantilla, la caja de resistencia y la solidaridad”. “Esta huelga ha sido un ejemplo para el sector de la limpieza”, añade. El delegado de Secomsa de CGT, Ignasi Risalde, señala que ha sido la huelga, como herramienta de lucha, lo que finalmente “ha forzado a la empresa a negociar”, tras negarse a ello durante veinte meses y acumularse la basura durante 25 días en las calles.
VIERNES 27 CONCENTRACIÓN 19H EN EL ARRIAGA POR EL FIN DEL GENOCIDIO
📢Exigimos al Gobierno español la ruptura inmediata de relaciones diplomáticas, comerciales y militares con Israel. 📢Reconocimiento y amparo del derecho de retorno de todas las personas palestinas refugiadas. 📢Implementar todas las medidas posibles que conduzcan al fin de la ocupacion y garanticen ‘la plena igualdad de todas las personas palestinas que viven desde el río hasta el mar. 📢Contra políticas belicistas, neoliberales e imperialistas iPor la redistribución del gasto público, invirtamos en vida y no en armas! iViva Palestina libre! #27SHuelgaPorPalest1na #27SPorPalest1na #27SJornadaDeLucha
Mutuas: El Negocio de la Salud
¿Sabías que… – el Estado español es el único país occidental donde una entidad empresarial como es la Mutua tiene el poder de decidir inicialmente si una lesión o enfermedad tiene o no, el carácter de laboral? – las Mutuas ocultan el origen laboral y minimizan la gravedad de la mayor parte de las enfermedades o accidentes profesionales? – las Mutuas solamente buscan cuando estamos de baja, la reincorporación laboral lo antes posible para que seamos más productivos? – las Mutuas utilizan tratamientos de choque para nuestra rápida vuelta trabajo, aunque no sean los más seguros, y realizan pruebas innecesarias frente a otras menos costosas y oportunas? – menos del 14% de las propuestas de alta de las Mutuas en casos de baja común son adecuadas desde un punto de vista clínico? – las Mutuas buscan acceder a nuestro historial clínico del sistema público de salud. Esto facilitará el empeño de las mutuas de buscar causas extra laborales para negar el origen de múltiples daños derivados del trabajo?